|
Tới dự và chỉ đạo buổi tập huấn có GS.TS Mai Trọng Nhuận, Giám đốc ĐHQGHN; GS.TS Nguyễn Hữu Đức, Phó Giám đốc ĐHQGHN.
Cổng thông tin điện tử của ĐHQGHN được xây dựng nhằm tạo môi trường tích hợp để khai thác các thông tin, dịch vụ và ứng dụng trực tuyến cho cán bộ sinh viên và tất cả những ai quan tâm đến ĐHQGHN. Các dữ liệu thông tin cập nhật và đầy đủ về cán bộ sẽ được đăng tài, lưu giữ và quản lý tại cổng thông tin này. Dữ liệu này có liên quan đến quyền sử dụng các dịch vụ trên mạng và các ứng dụng trực tuyến trên cổng thông tin điện tử, trong đó có các dịch vụ hành chính công như đăng kí đề tài, làm thủ tục đi nước ngoài, thi đua khen thưởng, lên lương,… Dữ liệu thông tin về cán bộ cũng được dùng cho công tác quản lí của tổ chức Đảng và các tổ chức đoàn thể cũng như các hoạt động quản lí nhân sự tại chính các đơn vị thành viên.
 |
|
|
Phát biểu chỉ đạo, GS.TS Mai Trọng Nhuận nhấn mạnh: đây là hoạt động đổi mới vô cùng quan trọng trong quản lý hành chính của ĐHQGHN. Chủ trương này sẽ đem lại nhiều lợi ích cho từng cá nhân, đơn vị trong ĐHQGHN và các đối tác liên quan. Những thông tin đầy đủ và cập nhật dưới dạng tích hợp, số hóa trên mạng sẽ giúp chúng ta có cơ hội hiểu biết từ đó khai thác được thế mạnh và bù đắp những phần thiếu hụt của nhau; Nó không chỉ giúp truy cập thông tin nhanh, mà còn mang lại sự thuận lợi, lợi ích trong liên thông liên kết giữa các đơn vị, làm tốt nhiệm vụ quảng bá thông tin của ĐHQGHN ra ngoài xã hội.
Theo Giám đốc, để làm tốt công việc này, phải thực hiện theo những yêu cầu: Thứ nhất, phải phù hợp với chủ trương của Đảng, Nhà nước về cải cách hành chính, các cơ quan hành chính sự nghiệp đều phải có cổng thông tin điện tử, theo đó có trường thông tin dữ liệu thích hợp tương ứng; Thứ hai, phải có hệ thống phần mềm khai báo, xử lí, tìm kiếm để tra cứu dữ liệu theo mục đích quản lí; Thứ 3; Phải từ bỏ thói quen quản lí hồ sơ cũ, lạc hậu, sớm làm chủ công nghệ lưu trữ dữ liệu theo số hóa. Thứ tư, ĐHQGHN là một đơn vị lớn luôn tập hợp khoảng 50 nghìn cá nhân, trong đó khoảng hơn 3 nghìn cán bộ, hơn 40 nghìn sinh viên, việc tổng hợp xử lí thông tin, bảo mật hệ thống là hết sức phức tạp, chỉ công nghệ số hóa mới giải quyết được khó khăn này; Thứ năm, khó khăn lớn nhất bắt đầu chính từ khâu khai báo thông tin. Điều quan trọng là các cán bộ và sinh viên phải vượt qua trở ngại về tâm lý, dám đổi mới và quyết tâm đổi mới vì mục tiêu cải tiến công tác quản lý, quản trị đại học theo hướng hiệu quả, hiện đại.
 |
|
|
Để thực hiện công việc này, Đảng viên, công đoàn viên, cán bộ, giảng viên phải gương mẫu thực hiện khai báo đầu tiên, vận động, hướng dẫn các GS, NGND, NGƯT cung cấp thông tin để quảng bá rộng rãi ra xã hội. Cuối cùng, GS.TS Mai Trọng Nhuận nhấn mạnh: Công cuộc đổi mới nào cũng có nhiều khó khăn thách thức nhưng chúng ta phải quyết tâm vượt qua dựa trên 6 giá trị cốt lõi của ĐHQGHN. Muốn làm được việc này chúng ta phải thống nhất về mặt tư tưởng và quyết tâm thực hiện. Vai trò của Ban CT&CTHSSV, Ban tuyên huấn ĐHQGHN và của các đơn vị trực thuộc là hết sức quan trọng. Về phía các cơ quan chính quyền, phải tổ chức và thực hiện việc khai báo được thuận lợi. Ban thanh tra ĐHQGHN, Uỷ ban kiểm tra Đảng ủy có trách nhiệm kiểm tra, giám sát, trong đó vai trò của Ban tuyên giáo là rất quan trọng.
Theo kế hoạch, việc đăng ký thông tin cán bộ trong ĐHQGHN sẽ hoàn thành trước 20/12/2010.
|
