Phó Giám đốc ĐHQGHN Lê Quân đã tới dự và phát biểu tại Tọa đàm.

Cùng dự có đại diện lãnh đạo Văn phòng và các Ban chức năng của ĐHQGHN; lãnh đạo, cán bộ, giảng viên Khoa Quốc tế cùng các cựu sinh học viên, cựu sinh viên ĐHQGHN.

Phó Giám đốc ĐHQGHN Lê Quân phát biểu tại buổi tọa đàm

Đây là hoạt động định kỳ của Hội Cựu sinh viên ĐHQGHN bao gồm chuỗi các sự kiện được tổ chức theo nhiều hình thức khác nhau nhằm tạo diễn đàn giúp các sinh viên và cựu sinh viên trao đổi kiến thức, chia sẻ kinh nghiệm, tìm kiếm cơ hội hợp tác kinh doanh, cơ hội việc làm và mở rộng quan hệ xã hội.

VNU-Alumni Talks số đầu tiên với chủ đề “Quản trị tài năng” được tổ chức dành cho cựu học viên, cựu sinh viên Khoa Quốc tế. Diễn giả của chương trình là Chủ tịch Hội đồng quản trị, Tổng Giám đốc của các doanh nghiệp có tiếng trong và ngoài nước, gồm: Ông Nguyễn Quốc Toàn – Phó Giám đốc Tập đoàn Kiểm toán quốc tế Ernst & Young Việt Nam, Bà Vũ Thị Thuận – Chủ tịch HĐQT Tập đoàn Traphaco, Ông Phạm Đình Đoàn – Chủ tịch HĐQT Tập đoàn Phú Thái, Ông Lê Vĩnh Sơn – Chủ tịch HĐQT Tập đoàn Sơn Hà…

Phát biểu khai mạc chương trình, Phó Giám đốc ĐHQGHN Lê Quân cho biết, VNU – Alumni Talks là một diễn đàn có ý nghĩa quan trọng, được diễn ra tại hội trường gắn với nhiều diễn biến lịch sử của nền giáo dục Việt Nam. Sự kiện giúp gắn kết doanh nghiệp với nhà trường, kết nối các cựu học viên, cựu sinh viên, sinh viên với doanh nghiệp. Trong thời gian tới, ĐHQGHN sẽ tổ chức thêm nhiều chương trình giao lưu bổ ích, ý nghĩa giữa các thế hệ sinh viên và các tổ chức, doanh nghiệp.

Diễn giả Nguyễn Quốc Toàn - Phó Giám đốc Tập đoàn Ernst&Young Việt Nam

Tại buổi Tọa đàm, với phong cách diễn thuyết hấp dẫn và có tính thuyết phục cao, ông Nguyễn Quốc Toàn - Phó Giám đốc Tập đoàn Ernst&Young Việt Nam đã đưa ra những lý thuyết về thành công.

Theo ông, mật mã của thành công gồm có: sự luyện tập có chủ đích, sự bền bỉ và một tư duy tích cực. Để có sự luyện tập tốt cần tìm người huấn luyện bậc thầy, biết chia nhỏ các công đoạn luyện tập và luyện tập sâu.

Diễn giả cũng đưa ra các lời khuyên để có được thành công, đó là: bắt đầu sớm nhất có thể; luyện tập có chủ đích với thầy giỏi; “khổ luyện” năng lực; tạo môi trường thử thách để vượt qua hay gắn kết với những tấm gương thành công từ vượt khó, nỗ lực và qua đó xây dựng tính bền bỉ.

Trong khi đó, Chủ tịch Hội đồng Quản trị Tập đoàn Traphaco Vũ Thị Thuận chia sẻ ý nghĩa về việc làm sao để đào tạo được nhân tài và cách doanh nghiệp “giữ chân” người tài. Diễn giả này cho rằng, nhà trường cần tạo ra được môi trường đào tạo có sự kết hợp giữa lý thuyết và thực hành, trau dồi cho sinh viên những kỹ năng mềm cần thiết cũng như rèn luyện thể lực cho các em. Với các doanh nghiệp, để giữ được nhân tài, theo bà Thuận, nên tạo dựng một chế độ đãi ngộ thật tốt, chăm sóc, quan tâm đến nhân viên, xây dựng văn hóa công ty dựa trên nền tảng của văn hóa dân tộc.

Chủ tịch Hội đồng Quản trị Tập đoàn Traphaco Vũ Thị Thuận chia sẻ kinh nghiệm tại buổi tọa đàm

Chương trình thu hút sự quan tâm của đông đảo cựu học viên, cựu sinh viên và sinh viên Khoa Quốc tế. Nhiều câu hỏi được đặt ra cho các diễn giả và đại diện các doanh nghiệp. Bằng câu chuyện thực tế từ doanh nghiệp của mình, người đứng đầu các tập đoàn lớn đã đưa ra kinh nghiệm, lời khuyên làm sao để thu hút nhân tài trong các doanh nghiệp lớn và nhỏ hay xây dựng cơ chế, chính sách như thế nào để giữ người tài ở lại và làm việc cho mình.

Các khách mời của Chương trình VNU-ALUMNI TALKS số 01

>>> Các tin tức liên quan:

- Cựu sinh viên – Tài sản quý giá của một trường đại học

- Thư mời tham gia CLB Cựu sinh viên ĐHQGHN

- Thành lập Câu lạc bộ Cựu sinh viên ĐHQGHN