|
Theo đó, GS.TS Mai Trọng Nhuận – Giám đốc ĐHQGHN đã ký Quyết định số 2682/QĐ-TCCB bổ nhiệm ông Nguyễn Hồng Chương, tiến sĩ, Chủ tịch Hội đồng quản trị Công ty Cổ phần Đào tạo nghề Đông Dương, kiêm giữ chức Phó Giám đốc Trung tâm Nhân lực quốc tế. Quyết định số 2683/QĐ-TCCB bổ nhiệm bà Lê Mai Lan, thạc sĩ, Giám đốc điều hành Công ty Cổ phần đào tạo và tư vấn nghiệp vụ ngân hàng, giữ chức Phó Giám đốc Trung tâm Nhân lực quốc tế.
Ngày 14/9/2011, PGS.TS Phùng Xuân Nhạ - Ủy viên Dự khuyết BCHTW Đảng, Phó giám đốc thường trực ĐHQGHN trao Quyết định và nhiệm vụ cho các Phó giám đốc của TTNLQT: Bà Lê Mai Lan (bên trái) và Ông Nguyễn Hồng Chương (bên phải)
>>> Xem chi tiết các quyết định số 2682, 2683
Trước đó, ngày 28/7/2011, Giám đốc ĐHQGHN đã ký quyết định thành lập Trung tâm Nhân lực quốc tế.
Trung tâm Nhân lực quốc tế là đơn vị đào tạo trực thuộc ĐHQGHN, hoạt động theo cơ chế tự đảm bảo toàn bộ kinh phí hoạt động thường xuyên, có tư cách pháp nhân, có con dấu và tài khoản riêng.
Trung tâm có chức năng, nhiệm vụ chính sau đây:
1. Chức năng
a) Phối hợp với các đơn vị thực hiện các hoạt động đào tạo, bồi dưỡng nâng cao năng lực, kỹ năng nghề nghiệp, các kỹ năng mềm theo chuẩn quốc tế cho các đối tượng đã tốt nghiệp đại học, sau đại học mà các đơn vị khác của ĐHQGHN chưa trang bị, nhằm đáp ứng yêu cầu của thị trường lao động trong và ngoài nước;
b) Thực hiện các đề tài, dự án nghiên cứu khoa học, chuyển giao công nghệ trong lĩnh vực phát triển và cung ứng nhân lực;
c) Thực hiện các hoạt động dịch vụ về phát triển nguồn nhân lực, cung ứng nhân lực cho thị trường trong nước và ngoài nước theo quy định của pháp luật.
2. Nhiệm vụ
a) Phối hợp với các đơn vị thực hiện các hoạt động đào tạo, bồi dưỡng nâng cao năng lực, kỹ năng nghề nghiệp, các kỹ năng mềm theo chuẩn quốc tế
- Tổ chức các khóa đào tạo, bồi dưỡng kỹ năng làm việc, kỹ năng quản lý giáo dục, quản lý hành chính công theo chuẩn quốc tế, chuẩn nghề nghiệp cho chuyên gia, giám đốc, các chức danh quản lý doanh nghiệp, đơn vị;
- Tổ chức các khóa đào tạo dài hạn cấp văn bằng khi có đủ điều kiện và được sự đồng ý của Giám đốc ĐHQGHN.
b) Thực hiện các đề tài, dự án nghiên cứu khoa học, chuyển giao công nghệ trong lĩnh vực phát triển và cung ứng nhân lực
- Tổ chức nghiên cứu, khảo sát lĩnh vực phát triển nguồn nhân lực, nâng cao chất lượng nhân lực, nhu cầu thị trường lao động trong nước và ngoài nước, dự báo xu hướng nhân lực, đánh giá chất lượng nhân lực, khả năng cạnh tranh nhân lực của Việt Nam trong khu vực; cung cấp cơ sở khoa học cho các hoạt động đào tạo, bồi dưỡng và cung ứng nhân lực theo chuẩn đầu ra, đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý trong các tổ chức và doanh nghiệp ở Việt Nam, các hoạt động dịch vụ cung ứng nguồn nhân lực ra nước ngoài sau đào tạo của Trung tâm;
- Tổ chức nghiên cứu về chuyển giao công nghệ trong việc phát triển nguồn nhân lực của các cơ quan, tổ chức và doanh nghiệp ở Việt Nam.
c) Triển khai các hoạt động dịch vụ về phát triển và cung ứng nguồn nhân lực cho thị trường trong nước và ngoài nước.
d) Phát triển liên thông, liên kết, hợp tác toàn diện với các đơn vị trong ĐHQGHN cũng như các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp khác để thực hiện tốt các nhiệm vụ trên.
e) Thực hiện các nhiệm vụ khác do Giám đốc ĐHQGHN giao.
|
